Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!এইচআর পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন অভিজ্ঞ এবং প্রভাবশালী এইচআর পরিচালক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ বিভাগকে নেতৃত্ব দিতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি আমাদের মানবসম্পদ কৌশল, নীতিমালা এবং প্রক্রিয়া উন্নয়নে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন। তিনি নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মী উন্নয়ন, কর্মচারী সম্পর্ক, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন এবং সংস্থার সাংস্কৃতিক উন্নয়নের মতো গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করবেন।
এইচআর পরিচালক হিসেবে, আপনাকে একটি দল পরিচালনা করতে হবে এবং উচ্চ পর্যায়ের ব্যবস্থাপনার সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করতে হবে যাতে সংস্থার লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী মানবসম্পদ কৌশল বাস্তবায়ন করা যায়। আপনি কর্মীদের সন্তুষ্টি, কর্মপরিবেশ উন্নয়ন এবং কর্মক্ষমতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকরী পরিকল্পনা গ্রহণ করবেন।
আপনার দায়িত্বের মধ্যে থাকবে কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া তদারকি, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা, কর্মচারীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি বাস্তবায়ন এবং সংস্থার নীতিমালা ও শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা।
এই পদে সফল হতে হলে, আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় দৃঢ় জ্ঞান, নেতৃত্বের গুণাবলি এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা থাকতে হবে। আপনি যদি একটি গতিশীল পরিবেশে কাজ করতে আগ্রহী হন এবং মানবসম্পদ বিভাগকে কৌশলগতভাবে পরিচালনা করতে চান, তবে এইচআর পরিচালক পদটি আপনার জন্য উপযুক্ত।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- মানবসম্পদ কৌশল পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন
- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া তদারকি
- প্রশিক্ষণ ও কর্মী উন্নয়ন কর্মসূচি পরিচালনা
- কর্মচারী সম্পর্ক উন্নয়ন ও সমস্যা সমাধান
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন পদ্ধতি বাস্তবায়ন
- শ্রম আইন ও সংস্থার নীতিমালা অনুসরণ নিশ্চিত করা
- এইচআর টিমের নেতৃত্ব প্রদান
- সংস্থার সাংস্কৃতিক উন্নয়নে অবদান রাখা
- কর্মীদের সন্তুষ্টি ও অনুপ্রেরণা বৃদ্ধি
- উচ্চ ব্যবস্থাপনার সঙ্গে কৌশলগত পরামর্শ প্রদান
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক/স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৭ বছরের প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা
- নেতৃত্ব ও টিম পরিচালনার দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা
- শ্রম আইন ও এইচআর নীতিমালার জ্ঞান
- সমস্যা সমাধান ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা
- এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- কৌশলগত চিন্তাভাবনা ও পরিকল্পনার সক্ষমতা
- উচ্চ চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
- সততা ও পেশাদারিত্ব
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার এইচআর পরিচালনার অভিজ্ঞতা সম্পর্কে বলুন।
- আপনি কীভাবে একটি টিম পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করেন?
- আপনি কোন এইচআর সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- আপনি কীভাবে কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনি কীভাবে শ্রম আইন মেনে চলা নিশ্চিত করেন?
- আপনি কোন কৌশল ব্যবহার করে কর্মী ধরে রাখেন?
- আপনি কীভাবে একটি সাংগঠনিক সংস্কৃতি গড়ে তোলেন?
- আপনি কীভাবে কর্মচারীদের অভিযোগ মোকাবিলা করেন?
- আপনার সবচেয়ে বড় এইচআর চ্যালেঞ্জ কী ছিল?
